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2017年2月19日上午在我院五樓會議中心順利完成了行政職能科室述職匯報工作。醫(yī)務科、護理部、院感辦、健康管理科等16個行政職能科室參與此次測評。測評實行打分制,現場公布分數,前三名分別為護理部、醫(yī)務科和出入院管理科。
為適應我院快速發(fā)展的需要,探索我院職能科室管理的新路子,有效提高職能部門效能建設,建立行政職能科室的約束與激勵機制,我院將行政職能科室的測評納入醫(yī)院綜合目標考核體系,以充分調動職能科室人員的積極性,努力打造一支戰(zhàn)斗力突出的行政管理隊伍。以科室為單位進行測評,各職能科室將16年工作情況、17年工作展望及需要院部解決的相關事項以PPT形式展示,由22名評委進行現場測評,評委由臨床科室科主任及護士長、醫(yī)技科室科主任、分院代表中臨時抽選。
此次測評是行政職能科室工作的重要展示,向全院尤其是臨床、醫(yī)技科室展示其工作范圍、工作成績與工作展望。李院長指出,2016年全院職能科室的工作成績值得肯定,整體工作情況良好,每個科室的具體工作都可圈可點,但仍要深思不足之處,努力在下一年的工作中不斷改進,繼續(xù)進步。