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為進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵，提升醫(yī)護人員心理照護能力，促進醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展，3月13日下午，由我院心理護理文化小組精心策劃的“巴林特小組工作坊”在3號樓5樓第二會議室成功舉辦。本次活動由心理護理文化小組組長、護士長周紅進主持，張歡歡護士長擔(dān)任本次巴林特小組組長，由來自8個臨床科室護士長及護理骨干代表參與。
一、聚焦案例，叩問醫(yī)者初心
工作坊以“傾聽·共情·成長”為主題，采用國際通行的巴林特小組模式，通過分享臨床工作中遇到的典型案例，引導(dǎo)參與者以“第三視角”重新審視護患互動中的情緒與溝通困境。在張歡歡護士長的專業(yè)引導(dǎo)下，小組成員圍繞一例“家屬情緒沖突事件”展開深入討論，通過角色代入、情感共鳴與多元視角碰撞，逐步剝離表象問題，挖掘患者及家屬行為背后的心理需求，探索更具人文溫度的溝通策略?；顒蝇F(xiàn)場氣氛溫暖包容，參與者坦誠分享職業(yè)困惑，在集體智慧中尋獲新的工作啟示。
二、心靈賦能，共筑支持性團隊文化
本次工作坊通過沉浸式體驗，幫助護理人員覺察自身職業(yè)壓力源，學(xué)習(xí)心理調(diào)適技巧。參與者紛紛表示：“這種沉浸式體驗讓我們跳出了日常慣性思維，更深刻地理解了患者行為背后的心理動因，也感受到團隊支持的力量?！笨谱o士長李瓊在總結(jié)中高度肯定了活動的實踐價值，強調(diào)巴林特小組是“構(gòu)建護士心理健康防護網(wǎng)、提升護理服務(wù)質(zhì)量的有效載體”。
三、播種希望，持續(xù)深耕心理護理
本期工作坊也體現(xiàn)了醫(yī)院對護士心理健康的關(guān)心關(guān)愛，周紅進護士長表示：“未來小組將持續(xù)開展季度性主題活動，并逐步擴大覆蓋范圍，讓更多同事在安全的環(huán)境中釋放壓力、收獲成長，最終將這份理解與溫暖傳遞至患者?！?/span>
此次巴林特小組的實踐，不僅為護理人員提供了情感支持的港灣，更將助力醫(yī)院打造有溫度、有深度的醫(yī)療照護品牌。讓我們共同期待下一期心靈之約?。ü└澹盒睦碜o理文化小組 周紅進）
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