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為深入貫徹落實人才強院戰(zhàn)略,加快高層次醫(yī)學人才隊伍建設,助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。4月28日,六安市中醫(yī)院成功開展2025年度高層次人才引進面試考核工作,本次招聘面試吸引了來自全國各地的120余名醫(yī)學高層次人才參與,涵蓋中醫(yī)學、臨床醫(yī)學、中西醫(yī)結(jié)合臨床、中藥學等多個專業(yè)。
院黨委高度重視本次人才引進工作,召開專題會議統(tǒng)籌部署安排有關工作。市委編辦、市委人才局、市衛(wèi)健委等領導親臨現(xiàn)場巡考指導,并對醫(yī)院規(guī)范有序的考務組織高度認可。
面試采取“個人展示+現(xiàn)場提問”方式,重點考察應聘者的醫(yī)學理論功底、臨床實踐能力、科研創(chuàng)新潛力及職業(yè)發(fā)展適配度。現(xiàn)場設置候考區(qū)、面試區(qū),醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,確保流程公開透明。
考生們憑借扎實的專業(yè)知識和清晰的職業(yè)規(guī)劃,展現(xiàn)了新時代醫(yī)學人才的風采,這些優(yōu)秀醫(yī)學人才的加入將為醫(yī)院學科建設發(fā)展注入強勁動能。
作為皖西地區(qū)中醫(yī)藥服務龍頭單位,六安市中醫(yī)院始終將人才作為發(fā)展的第一資源,本次高層次人才引進聚焦重點??平ㄔO與中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新需求。下一步,醫(yī)院將加大人才引進與培養(yǎng)力度,做好人才服務,確保優(yōu)秀人才引得進、留得住、用得好。(供稿:組織人事部)