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9月29日下午，市中醫(yī)院組織召開9月工作例會，院領導班子成員、黨委委員、院長助理、分院執(zhí)行院長，工會主席，各黨總支書記及黨支部書記，職能科室負責人，臨床與醫(yī)技科室學術帶頭人、科室負責人及護士長參加會議。
會議通報了9月三級公立中醫(yī)醫(yī)院績效考核監(jiān)測數據、醫(yī)務、護理工作動態(tài)及8月臨床醫(yī)技科室重點業(yè)務指標運行情況，針對數據與去年同期對比顯現的差距和問題，會議進行了深入剖析，精準明確了下一步改進方向與具體舉措，為后續(xù)工作的高效推進、精準落實筑牢基礎。
會議要求，創(chuàng)傷中心管理委員會全體成員要提高站位與責任意識，帶領全院職工真抓實干，以創(chuàng)傷中心建設為突破點，全面提升我院急診急救能力，加強急診急救應急演練，不斷優(yōu)化接診流程；節(jié)日期間，各值班人員要堅守崗位，嚴禁脫崗、串崗；各臨床科室要嚴格落實住院總、一線班、二線班值班制度及交接班制度，全體值班人員保持24小時通信暢通，確保緊急情況能及時響應、隨叫隨到、妥善處理；紀檢監(jiān)察室要牽頭組織人事部等科室，做好節(jié)日期間工作督導；要嚴守醫(yī)療質量安全底線，全面落實醫(yī)療質量安全核心制度，壓實科主任管理責任，執(zhí)行“四不兩直”監(jiān)督檢查機制，確保診療行為規(guī)范；要高度重視裕安區(qū)“雙體”共建工作，全力推進掛職副院長事宜。各科主任要選拔符合條件的同志下沉到基層，扎實開展幫扶工作，助力基層醫(yī)療服務能力提升；要高度重視科室人才梯隊建設，各科主任要發(fā)揮“傳幫帶”作用，結合我院中醫(yī)特色，帶動科室中青年骨干成長。
會議強調，全院上下要凝心聚力、銳意進取，認真貫徹落實會議部署的各項任務要求。一是要牢固樹立危機意識，面對人工智能快速發(fā)展、醫(yī)療改革縱深推進等挑戰(zhàn)，要持續(xù)加強學科建設，增設科主任周末門診，滿足患者就醫(yī)需求；二是要牢牢把握政策方向，聚焦中醫(yī)特色發(fā)展，深入推進醫(yī)養(yǎng)結合、治未病科等特色科室建設，打造醫(yī)院核心競爭力；三是要深入研究醫(yī)保支付方式改革政策與執(zhí)行標準，統(tǒng)籌優(yōu)化我院影像與檢查檢驗收費，并以此為重要抓手，推動醫(yī)院醫(yī)療服務能力與運營管理水平實現高質量提升；四是急診醫(yī)學科、急救站要嚴格落實首診負責制，確保各項診療工作扎實細致；五是要全面落實安全生產責任，深入開展隱患排查，全面保障醫(yī)院安全，推進平安醫(yī)院建設；六是各職能科室要統(tǒng)籌謀劃霍邱縣第六人民醫(yī)院（馬店分院）、鳳凰橋社區(qū)衛(wèi)生服務中心事宜，將其納入本部一體化管理，確保節(jié)日期間醫(yī)院各項工作平穩(wěn)有序；七是各黨總支、各黨支部要深刻認識節(jié)日期間加強作風建設的重要性，嚴格落實假期意識形態(tài)管理和紀律作風建設要求，嚴肅查處節(jié)日期間“四風”問題，切實營造風清氣正、祥和、廉潔的良好氛圍。（供稿：黨政辦公室）
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